Com a tecnologia e os meios de comunicação em expansão, tornou-se mais acessível a busca por outra opção do produto ou do serviço que um determinado cliente deseja adquirir.
Ou seja, a competitividade está cada vez mais acirrada e impiedosa em praticamente todos os negócios.
Para que uma empresa realmente se destaque no seu mercado, ela precisa cultivar dentre os seus colaboradores uma cultura do comportamento empreendedor.
Esse espírito deve existir em qualquer um que deseje acelerar profissionalmente: seja um estagiário, um profissional da base da pirâmide, um trainee, um coordenador de equipe, um gerente, nos executivos, nos profissionais autônomos e em quem decide investir num próprio negócio.
Visão do todo, buscar pensar fora caixa, assumir uma postura de dono de negócio, engajar as pessoas no mesmo propósito, criar novas oportunidades diante de desafios e problemas, se sentir responsável pelo o resultado da empresa como um todo são algumas das características que reúnem os profissionais empreendedores.
Literalmente é preciso atitude e disposição para sair fora do “padrão” e buscar a diferenciação.
O mercado está pronto e sempre estará para acolher e valorizar os profissionais diferenciados.
Como faço para me diferenciar?
Abaixo algumas atitudes que podem te ajudar a de destacar:
- Entre em um negócio / empresa com o espírito de buscar o resultado: a ideia é que você saiba qual o seu papel dentro do “todo”, mas que isso não te impeça de se colocar à disposição para ajudar a empresa em todos os níveis que precisar, se der mais acessível. Lembre-se: você não é da área em que trabalha, você está nela.
- Desenvolva uma postura colaborativa com seus colegas do time: busque fazer a sua parte e esteja atento a ajudar os que precisam, sabendo que vocês estão em busca, juntos, de uma estratégia maior.
- Busque mais informações a respeito do objetivo do trabalho que você deve entregar: ao entender a visão como um todo, você se torna mais assertivo na execução das tarefas e ajudar inclusive com novas ideias.
- Experimente aplicar suas ideias inovadoras: muita gente evita se arriscar para não se expor. Se você acredita nas ideias que tem, precisa defendê-las e colocá-las em prática e mesmo que não dê certo, em um primeiro momento, foque no aprendizado. Sempre!
- Faça mais e melhor: qualquer profissional que queira se destacar dos comuns, sabe que precisa fazer mais e melhor. Lembrando que, fazer mais não tem a ver com sobrecarga de tarefas, embora atualmente se trabalhe bastante. No caso, é fazer com mais responsabilidade – assumir a responsabilidade pelo negócio, não importando qual papel ocupamos nele).
Esteja disposto a realmente abandonar a zona de conforto, quanto mais você treinar as habilidade e comportamentos acima, naturalmente terá mais destaque dentro do seu ambiente profissional.
O profissional que age na zona de conforto – somente dentro dos conhecimentos relacionados à sua área ou formação – sem coragem para se reinventar, desbravar fronteiras, movimentar-se com inteligência – é como um cavalo amarrado a uma cadeira. Será eficiente apenas naquele nível e dispensará ou perderá grandes oportunidades.
E aí, o final desse filme, já conhecemos: acabará estagnado e será substituído com o argumento de que “está sendo feita uma reestruturação na área e que faz-se necessário outro perfil”.
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Carol Mira
Especialista em Desenvolvimento Comportamental